नौकरी से छुट्टी – दो महीने के बाद नया साल लग जाएगा।

सबके प्लान्स बन गए होंगे। कोई अपनी फैमिली के साथ घूमने जा रहा होगा तो कोई अपने दोस्तों के साथ गोवा जाने का प्लान बना चुका होगा। कुछ ऐसे ही प्लान्स इन 236 इंजीनियरों के बन गए थे जिसके लिए छुट्टी लेने के लिए इन्होंने अपनी कंपनी में एप्लाई भी कर दिया था। लेकिन कंपनी ने इन्हें नौकरी से ही निकाल दिया गया। नौकरी से छुट्टी हो गई.

नौकरी से छुट्टी –

ऑटो कंपनी ने किया ऐसा

ऑटो एनसलरी कंपनी जेडएफ स्टयरिंग गियर ने ऐसा किया है। इस कंपनी ने 6 सप्ताह तक छुट्टी लेने वाले 236 कर्मचारियों को एक साथ नौकरी से निकाल दिया। इससे पहले की ये कर्मचारी, कंपनी के खिलाफ मीडिया में कुछ बोलते उससे पहले ही कंपनी ने इसकी जानकारी बॉम्बे स्टॉक एक्सचेंज को दी है। कंपनी की ओर से जारी बयान में कहा गया है कि ये इंजिनियर बिना पूर्व सूचना के छुट्टी पर चले गए थे।
जब कंपनी ने इतनी बड़ी तादाद में कर्मचारियों के अचानक छुट्टी पर जाने की जांच की तो कंपनी को मालूम समूह में शामिल इन इंजिनियरों के गलत आचरण की जानकारी हुई। इसके बाद ही कंपनी ने इन सारे इंजीनियरों को एक साथ नौकरी से हटाने का फैसला किया।

दी एक्जिट राशि

कंपनी ने एक साथ 236 इंजीनियरों को एक्जिट राशि देकर बाहर निकाला है। कंपनी के एक अधिकारी के अनुसार, सारे इंजीनियर्स के बकाये का भुगतान कर दिया गया है। कंपनी ने बीएसई को बताया कि कंपनी से निकाले गए सभी इंजिनियरों को कानूनी प्रावधानों के मुताबिक बकाया राशि दे दी गई है।

नहीं पड़ा प्रोडक्शन पर कोई असर

दस लोग जब एक साथ कंपनी को छोड़ते हैं तो कंपनी के प्रोडक्शन पर आफत आ जाती है। लेकिन इतनी बड़ी तादाद में एक साथ इंजीनियर्स को निकालने से भी कंपनी के उत्पादन पर इसका कोई असर नहीं पड़ा है। निकाले गए इंजीनियर्स के लिए वैकल्पिक व्यवस्था की जा रही है।

ली थी 2 दिसंबर से 19 जनवरी तक की छुट्टी

इस कंपनी के 236 कर्मचारियों ने 6 सप्ताह तक की छुट्टी लीथी। बीएसई को दी गई जानकारी में कंपनी ने कहा है कि हमने इंजिनियरों के एक समूह के पूर्व सूचना एवं पर्याप्त कारण के बगैर 2 दिसंबर 2017 से 19 जनवरी 2018 तक सामूहिक अवकाश पर चले जाने की सूचना पहले भी दी थी। यह एक तरह का गलत आचरण कंपनी को लगा जिसके बाद बाद कंपनी ने जांच शुरू की और उन कर्मचारियों के खिलाफ लगे गलत आचरण के आरोपों की जांच के लिए एक इन्क्वायरी ऑफिसर की नियुक्ती की गई।

कमेटी बनी

236 इंजीनियरों की जांच के लिए कंपनी ने बकायता एक कमेटी बनाई थी। कंपनी का कहना है कि “जांच का काम निष्पक्ष एवं न्यायपूर्ण तरीके से के सभी सिद्धातों के मद्देनजर पूरा हुआ। इस जांच में संबंधित कर्मचारियों को गलत वर्ताव का दोषी पाया गया।”

कमेटी में शामिल कई लोगों ने इंजीनियरों से कई दौर की बातचीत की, लेकिन कोई समाधान नहीं निकल सका। जिसके बाद कंपनी ने 236 कर्मचारियों को 26-27 अक्टूबर 2018 से नौकरी से बर्खास्त करने का फैसला किया।

नौकरी से छुट्टी – कंपनी ने इन कर्मचारियों अंत में निकाल दिया। ये एक साहसी फैसला है। क्योंकि इतनी बड़ी तादाद में कर्मचारियों को निकालने का रिस्क कोई कंपनी नहीं ले सकती।

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नौकरी से छुट्टी – आजकल नौकरी को खतरा आम बात हो गई है। सरकारी नौकरी के अलावा आज के समय में और किसी भी नौकरी का कोई भरोसा नहीं है। प्राइवेट नौकरी का तो बहुत ही बुरा हाल है, यहां कभी भी नौकरी से छुट्टी हो सकती है – कोई भी दिन आपका ऑफिस में आखिरी दिन हो सकता है।

नौकरी से छुट्टी का असर उस इंसान के साथ-साथ उसके परिवार पर भी पड़ता है। अकसर इंप्‍लॉयीज़ को अचानक से नोटिस दे दिया जाता है लेकिन ये उस इंप्‍लॉयी के लिए बहुत बुरा पल होता है।

अगर आप ऐसी किसी सिचुएशन से बचना चाहते हैं तो आज हम आपको  कुछ ऐसे टिप्‍स बता रहे हैं जिनकी मदद से आपको पता चल जाएगा कि आपकी नौकरी से छुट्टी होनेवाली है – आपके बॉस आपकी छुट्टी करने वाले हैं।

जब कभी भी आपको अपने सीनियर या किसी सहकर्मी से ये इशारा मिलने लगे कि आपकी नौकर खतरे में है तो आपको समझ जाना चाहिए कि बॉस ने आपकी नौकरी के बारे में उनसे कुछ डिस्‍कस किया है।

अगर आपको अचानक से मीटिंग में बुलाना बंद कर दिया जाए या बॉस का आपसे इंटरैक्‍शन कम हो जाए तो समझ लें कि बॉस आपके काम से खुश नहीं हैं। ऐसे में आपको समझ लेना चाहिए कि आपको नई नौकरी ढूंढने का समय आ गया है।

अगर आप बार-बार ऑफिस लेट जाते हैं तो भी बॉस आपको नोटिस दे सकते हैं। ऐसे में आपको या तो टाइम पर आना शुरु कर देना चाहिए या फिर खुद ही दूसरी नौकरी ढूंढ लेनी चाहिए।

अगर आपके बढिया काम करने पर भी बॉस आपकी गलतियां निकाले तो यह इस बात का सीधा इशारा है कि आप अब अपने लिए नई नौकरी देख सकते हैं और चाहकर भी अब आपके बॉस आपसे खुश नहीं होने वाले हैं।

इसके अलावा हाल ही में हुई एक रिसर्च में ये खुलासा हुआ है कि इंप्‍लॉयीज़ के लिए इस बात का अंदाज़ा लगा पाना बड़ा ही मुश्किल होता है कि किस समय उनके बास का मूड कैसा रहेगा। शोध की मानें तो बॉस के मूड की वजह से कर्मचारियों की कार्यक्षमता पर भी इसका बुरा असर पड़ता है।

कुछ समय पहले माना जाता था कि जो बॉस असंवेदनशील और कठोर होते हैं उनकी वजह से इंप्‍लॉयीज़ में अस्थिरता बढ़ जाती है। इसके मुकाबले अब देखा गया है कि जो बॉस अपने इंप्‍लॉयीज़ के साथ कभी नरम तो कभी गुस्‍सैल होते हैं और जिनका मूड बदलता रहता है उन कर्मचारियों में कम अस्थिरता होती है।

ब्रिटेन के एक्‍सेटर यूनिवर्सिटी के एक प्रोफेसर का इस बारे में कहना है कि कर्मचारियों और मालिकों के बीच अच्‍छे और बुरे दोनों तरह के संबंध होते हैं लेकिन कभी-कभी दोनों ही हो सकते हैं। कभी-कभी बॉस अपने कर्मचारियों को कार्य के दौरान ईनाम और दंड देते हैं जिसका असर उनके आत्‍मसम्‍मान पर भी पड़ता है।

इस रिसर्च की मानें तो बॉस के मूड का असर कर्मचारियों के कार्य और उनके व्‍यवहार पर भी पड़ता है। इंप्‍लॉयीज़ क्‍या करते हैं और अपनी कंपनी के लिए वो कितने प्रतिबद्ध हैं, ये सब काफी हद तक बॉस के मूड पर डिपेंड करता है। अब तो आप समझ गए होंगें कि किसी भी ऑफिस में काम करने के लिए बॉस को खुश रखना कितना जरूरी है।

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